Die Regional-KODA NW hat in ihrer Sitzung am 3. Dezember 2025 beschlossen, die Bestandteile der Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Kommunen, die nicht Gegenstand des Beschlusses der KODA-Sitzung am 11. September 2025 waren, unverändert in die KAVO zu übernehmen.
Die Beschlüsse umfassen insbesondere:
- weitere Entgeltsteigerungen ab dem 1. Mai 2026
- KAVO: + 2,8 %
- Ausbildungsordnungen: Steigerung der monatlichen Entgelte um 75 Euro (dies gilt nicht für die Ordnung für Studierende in praxisintegrierten dualen Studiengängen)
- einheitlicher Bemessungssatz für die Weihnachtszuwendung von 85 % des monatlichen Entgelts ab dem Jahr 2026
- Möglichkeit der Umwandlung eines Teils der Weihnachtszuwendung in bis zu drei freie Tage (erstmalige Geltendmachung freier Tage für das Jahr 2027 möglich bis 1. September 2026, d.h. die Weihnachtszuwendung 2026 würde entsprechend gekürzt und die freien Tage können 2027 genutzt werden)
- Möglichkeit der – befristeten – Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 42 Stunden ab 2026 (bei gegenseitigem Einvernehmen)
- Erhöhung der Anzahl der Urlaubstage auf 31 Tage (bei 5-Tage-Woche) ab dem Jahr 2027
- Öffnungsklausel für Dienstvereinbarungen im Bereich von Langzeitkonten
- Klarstellungen bei den Regelungen zur Gleitzeit.
Die Gehaltstabellen ab 01.04.2026 finden Sie auf der Seite der Regional-KODA NW.